Gütersloh, 07.07.2008 - Kommentar von Detlef Hollmann, Projektmanager “Mensch und Arbeit” der Bertelsmann Stiftung

“Der Entwurf des Jahressteuergesetzes 2009 sieht vor, dass Investitionen von Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter steuerlich begünstigt werden sollen. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung.

Viele Faktoren weisen darauf hin, dass die Rolle des Themas Gesundheit der Mitarbeiter in den nächsten Jahren in den Unternehmen weiter zunehmen muss. Die Krankenstände bleiben zwar vorerst auf niedrigem Niveau, es zeigt sich aber eine Entwicklung, dass Arbeitnehmer auch trotz Krankheit zur Arbeit gehen. Psychische Erkrankungen und Produktivitätsverluste durch zunehmende Erschöpfungssymptome der Mitarbeiter nehmen zu, die Belegschaften werden durch den demographischen Wandel in einigen Jahren ein deutlich höheres Durchschnittsalter aufweisen als heute.

Dennoch scheint das Thema Gesundheit noch nicht in der Breite der Betriebe angekommen zu sein. Einzelne Unternehmen, oftmals Großunternehmen, haben zwar eine betriebliche Gesundheitspolitik fest in ihrem Management verankert, in einem Großteil der Betriebe werden aber, wenn überhaupt, weiterhin vorwiegend Einzelmaßnahmen durchgeführt.
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